为什么靠谱的人，却不一定都能混得成功？原因精辟！

• 现在不管做什么事，大家都习惯问一问靠不靠谱，那么靠谱的定义又是什么呢？

  凡事有交代，做事有担当，万事有回应。

  简单来说，就是你把一件事情交代给别人以后，自己完全不用担心后续，

  他会给你完成得漂漂亮亮。

  但是有人会问，靠谱的人也有混的不怎么样的，怎样才能既靠谱又成功呢？

  首先你要明白，办事靠谱是分成3个层次的：

  也就是先做完，再做好，最后做到极致。

  只要做到这3层的人，才能战胜大多数人，成为最优秀人群中的一份子。

  一．做完和做好，就是普通和优秀的差距

  也许大多数人都能长期坚持把事情做完，但是只有极少数人能够长期坚持把事情做好，因此成功的人往往是这小部分的人。

  1. 做完是任务心态，做好是目标心态

  假设老板给你布置一个任务，你可能会花费很多的时间和精力去做，比如前期

  四处收集资料，各种数据也都非常清楚的列了出来，但是交差的时候，领导却还是不满意。为什么？

  你并不明白领导交代你这个任务的目的是什么，哪怕过程再靠谱，再按时交差，也都是在瞎忙活。

  优秀的人结束一份工作不是为了完成任务，而是先明确目的导向，这两种心态的结果完全不一样。

  2. 做完是打工思维，做好是成长思维

  思维决定行动，很多人把工作当任务，其本质原因是觉得自己工作是为了公司，而不是自己。所以觉得做完份内工作就可以交差了，但也是这样的思维，

  限制了你的成长，原因很简单，大家都可以把事情做完，甚至别人还能把事情做好。

  那么你在工作当中的机会就会越来越少，既不会进步，还容易被公司淘汰。所以，你应该时刻提醒自己：

  你是为自己工作，是为了自我成长而工作。

  二．只有做事极致的人，才能拥有成功的人生

  如果把事情做好是靠谱的必备条件，那么把事情做到极致就是靠谱的必然要求。

  毕竟现在社会的竞争十分激励，能把事做好的人太多了，真正站上顶峰的，都是那些把事做到极致的人。

  怎么样才算是极致？

  在规定的时间和能力范围内做到最好就是极致，换句话说，就是做到相对的不可再优化，做到不可被替代。

  靠谱可以分成3个层次，

  做完是底线，做好是标准，做到极致是超预期。